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Temps partiel et temps non complet

Numéro 11
Ressources Humaines / Statut

mars 2008
ISBN13 : 978-2-35295-481-1
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Les agents territoriaux peuvent être amenés à accomplir leur service pour une durée inférieure à la durée légale dans certains cas de droit et dans d'autres sous réserve des nécessités de service. Parfois même de façon imposée comme dans le cadre des temps non complets. L'étendue du pouvoir de l'autorité territoriale, dans chacun de ces cas, est examinée.

Préambule
La durée légale du travail et ses modalités d’application
Temps partiel, temps non complet, temps partiel thérapeutique et cessation progressive d’activité : quatre notions distinctes
L’annualisation
Le temps partiel
Introduction
Le temps partiel sur autorisation et le temps partiel de droit
Les conditions d’exercice du service à temps partiel
La suspension, la modification et la fin du temps partiel
La situation de l’agent exerçant ses fonctions à temps partiel
Références juridiques
Annexes : modèles de délibération et d’arrêtés
Le temps non complet
Introduction
La création des emplois à temps non complet et le recrutement
La carrière
L’intégration et le classement
La situation du fonctionnaire occupant un emploi à temps non complet
Références juridiques
Annexes : modèles d’arrêtés et de bulletins de paie

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