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 L'intégration d'un nouveau poste relève aujourd'hui du parcours du combattant.
Entre le moment où vous faites acte de candidature et celui de l'officialisation de votre embauche plusieurs mois peuvent s'écouler au cours desquels vous aurez à surmonter 2 étapes.
1/ La pré-sélection de votre candidature suite à votre acte de candidature (envoi d'un CV accompagné d'une lettre de motivation).
2/ Le ou les entretiens d'embauche.
De nouveaux conseils...
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Chaque mois nos interlocuteurs vous font part de leurs impressions.
Ils vous donnent leurs conseils pour mieux appréhender vos processus de recrutement.
Ce mois-ci une DRH de la région Grand Ouest évoque pour nous les faiblesses des candidats lors des jurys de recrutement. Elle répond à nos questions...
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Nous nous intéressons ce mois-ci au métier de surveillant de l'administration pénitentiaire.
Les surveillants des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire sont des agents de l'Etat. C'est un corps de catégorie C.
Recrutés uniquement par concours externe parmi les titulaires du brevet des collèges ou d'un diplôme équivalent, les surveillants des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire sont chargés dans les établissements et services de l'administration pénitentiaire " de maintenir l'ordre et la discipline, d'assurer la garde des détenus et sont associés aux modalités d'exécution des peines et aux actions préparant la réinsertion des personnes placées sous main de justice " (article 5 du statut spécial).
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Transmettez votre CV à TOP CANDIDAT pour les postes suivants :
- Un poste de médecin du travail en région Aquitaine (ville de 20 à 50 000 habitants)
- Un poste de directeur petite enfance en région parisienne (ville de 40 000 habitants)
- Un directeur général des services en région Ile-de-France (ville de plus de 40 000 habitants)
- Un directeur des services techniques dans l'Est (ville de 20 à 40 000 habitants)
- Un poste de technicien espaces verts en région Ile-de-France (ville de 20 000 habitants)
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Carrières publiques, le magazine d'information des carrières de la fonction publique.
Carrières Publiques, bimensuel, 40 pages, une boîte à outils pour tous ceux qui veulent entrer dans la fonction publique, avec l'actualité de la fonction publique, tous les concours, des informations pratiques et des témoignages.
Au sommaire du dernier numéro, Carrières publiques n°58 - Mai-juin 2006 :
* Concours - En savoir plus - Les actualités internationales et nationales.
* Concours - Testez vos connaissances - QCM : connaissez-vous le droit européen ?
* Les institutions et vous - La documentation française.
* Méthodologie - Méthode de lecture rapide des documents.
* Métier - Découvrir les métiers du sport.
* Réussir son entrée dans la Fonction Publique - Comment entrer dans la fonction publique avec un master ?
Abonnez-vous à partir de 30 euros.
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La Candidathèque
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