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 L'intégration d'un nouveau poste relève aujourd'hui du parcours du combattant.
Entre le moment où vous faites acte de candidature et celui de l'officialisation de votre embauche plusieurs mois peuvent s'écouler au cours desquels vous aurez à surmonter 2 étapes.
1/ La pré-sélection de votre candidature suite à votre acte de candidature (envoi d'un CV accompagné d'une lettre de motivation).
2/ Le ou les entretiens d'embauche
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Chaque mois nos interlocuteurs vous font part de leurs impressions.
Ils vous donnent leurs conseils pour mieux appréhender vos processus de recrutement. Ce mois-ci la Directrice de l'emploi du CIG (Centre Interdépartemental de Gestion - départements 92, 93 et 94) de la petite couronne répond à nos questions...
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Nous nous intéressons ce mois-ci au métier d'éducateur territorial des APS.
Les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (ETAPS) constituent un cadre d'emplois sportifs de catégorie B.
Il comprend les grades d'éducateurs de 2ème classe, d'éducateurs de 1ère classe et d'éducateurs hors classe.
Les membres du cadre d'emplois exercent leurs fonctions sous l'autorité des directeurs généraux des services des départements et des régions, des secrétaires généraux ou secrétaires des communes ou des directeurs d'établissements publics et le cas échéant, des directeurs généraux adjoints des départements et des régions, des secrétaires généraux adjoints des communes, des directeurs adjoints des établissements publics ou des administrateurs territoriaux et des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives en poste dans la collectivité ou l'établissement.
Ils conduisent et coordonnent sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de la collectivité ou de l'établissement public, assurent l'encadrement des personnels qui s'y consacrent, veillent à la sécurité du public et surveillent les installations. Ils sont également chargés de l'encadrement des groupes d'enfants et d'adolescents qui pratiquent les activités sportives ou de plein air de la collectivité.
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Transmettez votre CV à TOP CANDIDAT pour les postes suivants :
- Un poste de directeur financier dans le nord de la France (ville de 15 à 30 000 hbts)
- Un poste de chargé de recrutement en région Aquitaine
- Un directeur des services techniques (ville de 20 000 hbts en Ile-de-France)
- Un poste de DGS en région dans le Grand Ouest
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