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 L'intégration d'un nouveau poste relève aujourd'hui du parcours du combattant.
Entre le moment où vous faites acte de candidature et celui de l'officialisation de votre embauche plusieurs mois peuvent s'écouler au cours desquels vous aurez à surmonter 2 étapes.
1/ La pré-sélection de votre candidature suite à votre acte de candidature (envoi d'un CV accompagné d'une lettre de motivation).
2/ Le ou les entretiens d'embauche
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Chaque mois nos interlocuteurs vous font part de leurs impressions.
Ils vous donnent leurs conseils pour mieux appréhender vos processus de recrutement. Ce mois-ci la Directrice de l'emploi du CIG (Centre Interdépartemental de Gestion - départements 92, 93 et 94) de la petite couronne répond encore à nos questions...
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Nous nous intéressons ce mois-ci au métier d'animateur.
Les animateurs territoriaux constituent un cadre d'emplois d'animation de catégorie B. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'animateur, d'animateur principal et d'animateur-chef.
Les membres du cadre d'emplois coordonnent et mettent en oeuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer les agents et adjoints d'animation territoriaux.
Ils interviennent dans les secteurs périscolaires, de l'animation des quartiers, de la politique de développement social urbain, du développement rural ou dans la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein de structures d'accueil ou d'hébergement, ainsi que dans l'organisation d'activités de loisirs.
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Transmettez votre CV à TOP CANDIDAT pour les postes suivants :
- Un chargé de communication dans un ODAC en région Rhône-Alpes (74)
- Un directeur financier (ville de 15 à 20 000 hbts) en Bourgogne (71)
- Un poste d'ingénieur territorial ou principal - spécialisé en travaux publics, voirie et bâtiment - Communauté de communes en région Picardie (60)
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LA CANDIDATHEQUE
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