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La parole aux professionnels du recrutement territorial
La lecture du CV qui précède l'entretien
L'entretien d'évaluation sert à clarifier au maximum la candidature de celui qui est reçu. Son objectif consiste donc à creuser tout point qui ne paraît pas suffisamment clair pour comprendre le parcours, les motivations, les réussites, les échecs, les contextes..., ou à confirmer d'autres points essentiels.
La lecture du CV qui précède l'entretien a ainsi vocation à répertorier tout élément d'information manquant à la compréhension du document et de la fiche de renseignements complémentaires.
Il est important de partir du principe que, si une information est mal exprimée, l'évaluateur a le devoir de l'éclaircir. Le recruteur a en effet le droit de ne pas comprendre un point ; il a le devoir de ne pas se contenter d'une information incomplète ou mal comprise.
Que doit-on pouvoir lire dans un CV ? À chaque expérience, le nom de l'employeur, le type d'employeur dont il s'agit, l'intitulé du poste, la précision des fonctions exercées, le challenge à relever, les moyens pour parvenir aux objectifs fixés et les résultats obtenus. Si certains éléments manquent, alors il faut creuser !
Source : DE 555 Guide pratique du recruteur territorial
Le guide du candidat
L'entretien professionnel : savoir exprimer sa motivation
Dans une conversation, le jury s'attache souvent à la motivation du candidat pour exercer les fonctions dévolues au cadre d'emplois et sera sensible aux raisons qui l'ont conduit au choix de la fonction publique (FP) et particulièrement la fonction publique territoriale (FPT).
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Le métier du mois
Intéressons-nous aux métiers de l'administration judiciaire et pénitentiaire
Rétablir chacun dans ses droits, protéger les individus et la société, autant de missions permettant de garantir la justice. Celle-ci est rendue par les juridictions et assurée par l'administration pénitentiaire. L'administration de la protection judiciaire de la jeunesse contribue également à réaliser ces objectifs en prévenant et sanctionnant la délinquance juvénile.
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Actualités
Les stages dans la fonction publique
La loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances et la charte des étudiants en entreprise pose les grands principes pour les stages en entreprise :
Le Livre blanc sur l'avenir de la fonction publique
Le Livre blanc sur l'avenir de la fonction publique a été remis le 17 avril dernier au ministre du Budget, des comptes publics et de la fonction publique et au secrétaire d'État chargé de la fonction publique.
Ce Livre blanc est l'aboutissement d'un débat national sur les valeurs, les missions et les métiers de la fonction publique qui avait été lancé le 1er octobre 2007.
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