Lettre d'information de la mobilité territoriale

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N°27 - 17/07/2008

Le guide du candidat

Le déroulement de l'entretien d'embauche

Un premier entretien d'embauche dure entre 30 minutes et une heure. Souvent vous rencontrerez le DRH (directeur des ressources humaines) puis les responsables de services "opérationnels".

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La parole aux professionnels du recrutement territorial

Chaque mois nos interlocuteurs vous font part de leurs impressions.

... et vous donnent leurs conseils pour mieux appréhender vos processus de recrutement.

Ce mois-ci le responsable d'un service RH répond à nos questions... et vous donne 4 conseils et règles d'or pour réussir votre entretien professionnel.

"Un entretien d'embauche réussi c'est un entretien d'embauche préparé ! C'est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que l'emploi correspond bien à vos attentes. En quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire. Voici des conseils essentiels pour préparer et réussir votre entretien d'embauche.

Les objectifs de l'entretien d'embauche :
Montrez que vous êtes motivé par le poste offert !
Montrez que vous allez être opérationnel rapidement, vous adapter à la structure, y évoluer et y rester.
Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat.
Vous devez évaluer si le poste convient à votre profil et à vos attentes.

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Le métier du mois

Intéressons-nous aux métiers de l'Assemblée nationale.

Pour son fonctionnement quotidien et pour l'accomplissement de ses missions, l'Assemblée nationale dispose de personnels permanents, qui sont des fonctionnaires recrutés par concours. Ces personnels sont liés par l'obligation de neutralité politique et de discrétion professionnelle dans l'exercice de leurs fonctions. Ils ne doivent pas être confondus avec les assistants parlementaires qui sont recrutés directement par les députés sur la base d'un contrat.

Pour en "savoir +" lire le dossier suivant tiré du n°71 juillet-août de Carrières Publiques :

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Actualités

Découvrez notre service ALERTE CULTURE GENERALE !

Vous souhaitez préparer efficacement les épreuves écrites et orales de culture générale...

Avec notre service Alerte Culture Générale, tous les 15 jours, vous recevrez directement sur votre boîte e-mail l'analyse de la presse quotidienne classée par grandes thématiques :

- les actualités internationales ;

- les questions européennes ;

- les actualités nationales;

- les débats de société ;

- les actualités sociétales.

Pour découvrir gratuitement 3 fiches de culture générale et "en savoir +"

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Retrouvez nos ANNALES TELECHARGEABLES !

A partir de 2,50€ en complément des préparations, choisissez les annales de votre concours mises en ligne régulièrement !

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Reconnaissance de l'expérience professionnelle (REP) en dispense de diplôme.

La REP en dispense de diplôme pour l'accès à un concours exigeant un titre est une procédure légale (loi du 19 février 2007) engagée par un individu pour se présenter à un concours externe.

La REP concours prévoit deux procédures selon le type de diplôme requis pour le concours :
- la REP pour les concours à diplômes généralistes : la REP est examinée directement par l'autorité organisatrice du concours ;
- la REP pour les concours à diplômes spécifiques : la décision revient à une commission.

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Devenir auxiliaire de puériculture par la voie de l'apprentissage.

La 2e session de préparation au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture s'ouvre en janvier 2009. Les inscriptions doivent se faire impérativement avant le 9 août 2008 (contact : cfa@cnfpt.fr, tél : 01 46 48 46 30).

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BONNES VACANCES A TOUS ! Et RDV en septembre...

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